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——接待我公司人员加入国务院国资委果真招聘
国有经济是国民经济的重要支柱 ，是全面建设小康社会的重要力量 ，是党执政的重要基础 。中央企业是我国国有经济的主体和国民经济的中坚 ，肩负着生长壮大国有经济的重任 。在经济全球化、市场化的配景下 ，中央企业要全面贯彻落实科学生长观 ，不绝提高焦点竞争力、抗危害能力和可连续生长能力 ，大力增强国有经济的影响力、发动力和控制力 ，进而增进国民经济又好又快地生长 。中央企业要在经济全球化的进程中赢得优势 ，生长成具有国际竞争力的至公司大企业集团 ，基础在于拥有一批高素质的人才 。面对人才竞争市场化、国际化的严峻挑战 ，中央企业必须不绝立异选人用人步伐 ，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用 ，利用海内国际两个人才市场资源 ，在最大规模、最广领域内 ，尽可能集聚种种优秀人才 ，为做强做大中央企业提供人才支持 。
面向海内外果真招聘中央企业高级经营治理者 ，是贯彻落实党的十六大和十六大以来历次中央全会精神、《中共中央、国务院关于进一步增强人才事情的决定》、《国务院国资委关于增强和革新中央企业人才事情的意见》 ，实现中央企业做强做大目标的战略举措 ，是对坚持党管干部原则与市场化配置企业经营治理者相结合的积极探索 ，是充分利用市场聚拢人才的有益做法 。这关于加速推进国有企业经营治理者选拔方法的转变 ，加大市场化配置力度 ，逐步形成广纳群贤、竞争择优、能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制 ，开创人才辈出、人尽其才的新局面 ，提升和增强国有企业的焦点竞争力和综合实力 ，具有十分重要的意义 。
自2003年开始 ，国务院国有资产监督治理委员会（以下简称国资委）已经连续五年向海内外果真招聘中央企业高级经营治理者 ，已往四年中先后组织了78户中央企业的81个高管职位的果真招聘 ，最终直接录用了71人 ，其中包括2名正职 ，实现了中央企业市场化选聘高级经营治理者的重大突破 。果真招聘事情为探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制积累了经验 ，对推进中央企业市场化选聘经营治理者事情起到了积极的示范和刊行动用 ，不但为中央企业选拔了一批优秀的高级经营治理者 ，同时 ，国资委还通过果真招聘建立了1400多人的中央企业高级经营治理人员人才库 ，储备了一大批优秀的人才 。据统计 ，已经有20多名加入果真招聘的人员被推荐到中央企业及中央企业的二、三级公司或地方国有企业任职 。国资委果真招聘事情引起了广泛关注 ，获得了中央领导、社会各界和应聘人员的肯定和洽评 。
2007年国资委果真招聘中央企业高级经营治理者事情已正式启动 ，今年将组织22户国资委监管的中央企业果真招聘22名高级经营治理者 。5月22日 ，国资委宣布了2007年果真招聘通告 ，宣布了招聘职位、基本条件和职位要求 ，报名时间为5月22日至6月20日 。应聘者可以登岸国务院国资委网站进行网上报名 ，也可以到国资委果真招聘事情领导小组办公室现场报名 ，还可以去函报名 。招聘事情凭据自愿报名、资格审查、统一考试[包括笔试(含外语笔试)、面试、评价中心技术测评和心理素质测评 ，对外语有要求的职位进行外语口试]、考察了解、决定聘用的程序进行 。具体事项可查阅5月22日的人民日报、经济日报、中国日报等报刊 ，或到国资委网站、招聘企业网站以及新华网、搜狐网、新浪网、3868la银河总站官网集团公司本部网站（http://www.hpec.com）等网站盘问 ，也可以电话咨询 。
为确保今年果真招聘事情积极稳妥、健康有序地开展 ，国资委建立了由主任、党委书记李荣融同志为组长 ，副主任、党委副书记王勇同志为副组长 ，招聘企业主要卖力人和国资委有关厅局卖力人为成员的果真招聘事情领导小组 。各招聘企业也划分建立了果真招聘事情小组 ，协助做好有关事情 。这次招聘将全面贯彻果真、平等、竞争、择优原则 ，严格凭据程序规范操作 。国资委纪委建立了果真招聘事情监督组 ，凭据招聘事情监督计划 ，对招聘事情进行全历程监督 ，并对外开通监督电话 ，实时听取社会各界的反应 。
这次我公司加入国资委组织的果真招聘职位是分担资本运营 的副总经理 ，希望切合条件的同志解放思想、敢于竞争 ，积极应聘 。同时也接待其他单位的同志应聘我公司 ，支持勉励我公司的同志应聘其他企业 。希望宽大员工 ，特别是各级领导班子要理解、支持果真招聘事情 。目前 ，果真招聘事情已经全面展开 ，我们希望有才之士踊跃报名 ，为自己在更辽阔的舞台上施展才华争取时机 ，为提升中央企业的焦点竞争力孝敬力量！
哈尔滨电站设备集团公司公司
2007年5月23日
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